A munkáltatónak két alapvető kötelezettsége van: a foglalkoztatás és a járandóság megfizetése. A foglalkoztatás teljesítése során azonban több további kötelezettségnek kell eleget tennie. Ilyen további kötelezettség különösen pl. az, hogy biztosítani kell a munkavállaló  munkaköri  alkalmassági vizsgálatát, a személyi és tárgyi feltételeket, a folyamatos munkavégzés feltételeit, és különösen a közúti közlekedési szektorban a munkáltatónak maradéktalanul eleget kell tennie a gépjárművezetői számára a rendszeres oktatási kötelezettségének.

Kérjük, jelentkezzen be az olvasáshoz...