Ma Elek, Endre napja van.

„Bagoly” – új jogi kisokos szolgáltatás az MKFE tagjai számára

Hasznos, a vállalkozások mindennapjait érintő jogi kérdésekre, a működés során előforduló helyzetekre ad választ az MKFE új szolgáltatása a Tudásbázisban elérhető „Bagoly”. Az Egyesület Jogi Csoportja által kezelt tartalmaknál a konkrét jogszabályi hivatkozások mellett könnyen érthető magyarázatokat, jogszabály értelmezéseket talál, amelyek megkönnyítik az eligazodást a jogszabályok, munkaügyi kérdések, hatósági eljárások világában.

 Munkajog  
 Közigazgatási jog GDPR (adatvédelem) Polgári jog Büntető- és szabálysértési jog Koronavírus


Az MKFE „Bagoly” jelenleg elérhető témái:

 A munkaadó oktatással kapcsolatos kötelezettségei »
 Amit a szabadság kiadásáról tudni kell »
 Amit a hatósági eljárást megindító értesítésről tudni kell »
 Bizonyítási eljárás a közigazgatási hatósági eljárásában »
 Bizonyítási eszközök a közigazgatási hatósági eljárásában »
 A hatósági határozatokkal szembeni jogorvoslati eljárások - 1. rész »
 A hatósági határozatokkal szembeni jogorvoslati eljárások - 2. rész »
 A hatósági határozatokkal szembeni jogorvoslati eljárások - 3. rész »
 A hatósági határozatokkal szembeni jogorvoslati eljárások - 4. rész »
 A gépjárművezető munkakört betöltő munkavállalók javadalmazása »
 A műszakpótlékra való jogosultság és a Kúria elvi határozata »
 A kézbesítési vélelem megdöntése »
 Erkölcsi bizonyítvány (GDPR) »
 Érdekmérlegelési teszt (GDPR) »
 Megfigyelés biztonsági kamerával (GDPR) »
 A bérpótlék átalányként való fizetésének feltételei »
 Amit a késedelmi kamatról és a behajtási költségátalányról tudni kell »
 A karantén idejére táppénz jár a munkavállalónak »
 Kötelezhető-e a gépkocsivezető házastársa vírusjárvány idején, a lappangási idő alatt szabadság kivételére? »
 Munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés a felek akaratából »
 Otthoni munkavégzés (home office) a járványügyi helyzet idején (home office utasítás/szabályzat mintával) »
 A csökkentett munkaidős bértámogatás szabályai munkaidőkeret esetén is alkalmazhatók »
 A munkaszerződés módosítása »
 A munkaviszony létesítésének dokumentumai: munkaszerződés, munkáltatói tájékoztató, munkaköri leírás »
 A munkaidő nyilvántartása »
 A határozott idejű munkaviszony »
 A munkavállaló heti pihenésének biztosítása »
 A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás »
 A munkaviszony megszűnése »
 A felmondás »
 A megszakítás nélküli munkarend »
 A készenlét és készenléti jellegű munkakör elhatárolása »
 Az egyszerűsített foglalkoztatás és az alkalmi munka »
 Azonnali jogvédelem »
 A munkaidőkeret »
 Szabálysértés vagy bűncselekmény? A szabálysértésekről röviden »
 Közlekedési szabálysértés esetén az eljárás és a bírságolás Ausztriában »
 Szabálysértés esetén alkalmazható joghátrányok »
 A járművezetéstől eltiltás, mint szabálysértési intézkedés »
 A járművezetéstől eltiltás, mint büntetés »
 A járművezetők előéleti pontrendszere »
 A közlekedési és a közlekedéssel kapcsolatos egyéb szabálysértések »
 A Büntető törvénykönyv (Btk.) közlekedési bűncselekményei »
 Cserbenhagyás vagy segítségnyújtás elmulasztása? »
 A közvetítői eljárás »
 Az elévülés »
 Saját és idegen áru egyidejű fuvarozása »
 Távmunkavégzés veszélyhelyzet idején »
 Koronavírus a munkahelyen . munkajogi tudnivalók »
 Az elektronikus ügyintézés és az elektronikus kapcsolattartás »
 A munkavállaló kártérítési felelőssége »
 A munkahelyi számítógép használata »
 Az utaslista és a GDPR »
 Fuvarlevél belföldi fuvarfeladat és menetlevél belföldi személyszállítás teljesítése esetén »
 Hárommillió forint alatti pénzkövetelés érvényesítésének jogi lehetőségei »
 Az európai fizetési meghagyásos eljárás »
 Próbamunka munkaszerződés nélkül és a próbaidő »
 Rendelkezésre állási idő »
 Kötelezheti-e a munkáltató a munkavállalóit a COVID-19 védőoltás beadatására? »
 A kétszeres eljárás tilalma: büntetőjogi bírság és/vagy közigazgatási bírság vagy egyéb joghátrány? »
 Tehető-e különbség a beoltott és a be nem oltott munkavállaló között? »
 A munkahelyi oktatás és a felnőttképzési törvény kapcsolata »
 A foglalkoztatás-felügyeleti hatósági ellenőrzésről »
 A foglalkoztatás-felügyeleti hatósági eljárás és az új szankciók »
 A munkáltató jogos érdekének igazolása - érdekmérlegelési teszt II »
 Az adatkezelés alapelvei »
 Adatfeldolgozó, adatfeldolgozás »
 Munkáltatói adatkezelés »
 Otthoni munkavégzés (home office) »
 2022. június 1-től az érintésmentes kézbesítés szabálya »
 24 havi munkaidőkeret »
 VIS MAIOR a szerződéses jogviszonyban - mit jelent a háború vagy az üzemanyaghiány?
   Változás a jövedelemletiltás szabályaiban 2023. január 1. napjával
   A munkaidőkerettel és a munkaidő beosztásával kapcsolatos változások
   Határozott idejű jogviszony kezdetének és végének bejelentése
   A munkavállaló munkavégzés alóli mentesülésének esetei, amikor távolléti díjra jogosult
   A munkabér megfizetésének módja
   Rugalmas foglalkoztatás biztosítása a szülőnek a gyermek 8 éves koráig az Mt. új rendelkezései alapján
   Új szülői szabadság és kibővült apasági szabadság
   Próbaidő határozott idejű munkaviszony esetén
   A munkáltató tájékoztatási kötelezettségének módosulása
   Változások a felmondás szabályaiban
 Tájékoztatási kötelezettség a munkáltató képzési politikájáról
   Van-e tachográf-kötelezettség szerződéses buszjáratoknál 50 km távolság alatt?
   A belföldi hivatalos kiküldetés költségtérítése („belföldi napidíj”) a forgalmi utazó munkavállaló részére
   Eltérő mértékű „napidíj” fizetése a gépjárművezetőknek
   Közlekedés telephelyen belül
   Jogi tudnivalók a postai kézbesítésről
   A gépjárművezető munkakört betöltő munkavállalók munkaköri alkalmassági vizsgálata
   
   


A „Bagoly” tartalmait az MKFE Jogi Csoportja készíti és kizárólag egyesületi tagjaink érik el, a weboldalra történt jelszavas bejelentkezés után.

A feldolgozott jogi témák folyamatosan bővülnek, ezért kérjük, kísérje figyelemmel a weboldalunkat.


Ha témajavaslata van, írjon nekünk a Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. e-mail címre.

 

MKFE Jogi Csoport

 

 

Webhelyünkön sütiket használunk, melyek célja, hogy teljesebb körű szolgáltatást nyújtsunk látogatóink részére.