Munkabérből való levonás jogszerű munkáltatói igény esetén
A munkáltatónak a munkavállalóval szembeni igénye munkajogi igény. Azonban a munkáltató a munkavállalóval szembeni, az egyébként jogszerű igényét (pl. kártérítés) a munkavállaló munkabéréből csak úgy, a munkáltató saját döntése alapján nem vonhatja le.
